M odular systems standardise con structions but they do not limit va riety Rather the diversity of mod ular systems opens up space for creativity Manufacturers such as Syma who are stand builders as well as designers sup ply their clients with stimuli and design as sistance Professional proper consulting is one of the secrets of Syma s success ex plains marketing head Beat Müller Identify ing the client s needs and offering the appro priate system is the crux of the matter Here we build on over 50 years of stand design system and service experience Syma offers its clients 100 percent full service before the sale explains Beat Müller The firm from Kirchberg in Switzerland advises stand de signers not merely technically The company also draws up design suggestions and deliv ers turnkey concepts for their realisation They include detailed plan sketches per CAD If necessary the Syma team also helps out in the exhibition hall Aside from system training courses we also offer set up sup port says Beat Müller The Swiss pros also input their experience in stand design into the development of their own systems not only in inventions but also continuing devel opment Existing systems are optimised to make them simpler to set up and take down but also to lend them more flexibility for in dividual design says the Syma marketing head Examples of this are the Syma Xwall and Syma Cubic systems The firm intro duced them with great success at industry exhibitions such as Euroshop 2014 Since then Syma has been working on further ad ditions and improvements The firm has in creasingly been placing more emphasis on solutions for large format digital printing 54 TradeFairs Internation al 3 4 2015 PRACTICE STAND CONSTRUCTION SUPPLIERS Reading the client s eyes Selling or renting profiles or wall panels is the core business of modular system manufacturers Many offer a complete system portfolio for stand designers as well In der Kategorie Event des New TalentAward stellen sich acht Hochschulteamsdem Battle Team gegen Team um die besten Konzepte die innovativste Idee und die pointierteste Präsentation Diese Konzepte werden anhand zweier Briefings durch die Teams vorbereitet und vor Ort live vorgestellt Die Aufgabe für das Corporate Projekt das alle Event Teams gleichermaßen bearbeiten müssen kommt von der Deutschen Bahn Das Unternehmen möchte bis zum Jahr 2020 zu den Top Arbeitgebern in Deutschland gehören Rund 7 000 quali fizierte Mitarbeiter sucht die Deutsche Bahn jährlich Sie bietet mit 500 verschiedenen Berufen aus der Welt der Mobilität und Logistik eine Vielfalt wie kaum ein anderes Unternehmen Um das Ziel zu erreichen präsentiert sich die Deutsche Bahn seit November 2012 mit einem neuen Arbeitgeberauftritt Unter dem Motto Kein Job wie jeder andere zeigt sie was wirklich in ihr steckt Kommunikativ er folgt die Umsetzung des neuen Auftritts durch ein sogenanntes 360 Grad Maßnah menportfolio Dies umfasst neben TV Kino Radio Medienkooperationen Anzeigen einer eigenen Karriereseite und Social Media auch Live Kommunikation zum Beispiel in Form von Messen Events und Aktionen Die Kom munikation wird zielgruppenspezifisch aus gerichtet Für den FAMAB New Talent Award hat die Deutsche Bahn den Studententeams die Aufgabe gestellt ein Live Kommunika tionskonzept für eine bestimmte Zielgruppe mit einem bestimmten regionalen Schwer punkt zu entwickeln In der Kategorie Architecture treten Designer und Architekten mit temporären Konzepten zwischen Messeauftritt und ur baner Erlebniswelt an Präsentieren werden in Düsseldorf die drei Finalisten Miroslava Denina von der TU München das Team rund um Lea Hainzinger von der Fachhochschule Rosenheim und Christina Schmidt von der RWTH Aachen Sie alle haben sich ihre Auf gabenstellung selbst gesucht www famab de Talent Award mehr Nachwuchs geht nicht Am 20 Mai 2015 ist es soweit Der FAMAB New Talent Award geht in seine nächste Runde Die Düsseldor fer Station Airport wird dann fest in der Hand des Event und Architek tur Nachwuchses sein FAMAB NEWS

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