G rundlage der Platzierung waren die Bewertungen durch aktuelle oder ehemalige Arbeitnehmer und Bewer ber auf der Plattform kununu Die Messe Düsseldorf verzeichnete dort 175 Be wertungen und eine Weiterempfehlungsrate von 97 Prozent In diesem Ranking schaffte sie es als einzige Messegesellschaft in die Top 100 der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands Platz 82 Dafür ausschlagge bende Kriterien waren Vorgesetztenverhal ten Arbeitsatmosphäre Work Life Balance Gleichberechtigung Karriere und Weiterbil dung Gehalt und Sozialleistungen flexible Arbeitszeit Kinderbetreuung und betriebli che Altersvorsorge Für uns als Arbeitgeber ist Familienfreundlichkeit wichtig im Wettbe werb um die besten Fachkräfte und für die Motivation und Produktivität unserer Mitar beiter kommentiert Werner Matthias Dorn scheidt Vorsitzender der Geschäftsführung der Messe Düsseldorf Beispiel Flexibilität Am Standort Düssel dorf sind 693 Mitarbeiter beschäftigt Davon arbeiten 133 in Teilzeit drei davon sind Män ner Die Möglichkeit in Elternzeit von zu Hause aus in Teilzeit zu arbeiten nutzen der zeit zehn Kollegen und Kolleginnen verschie dener Abteilungen Eine Aufgabe die sich hervorragend für diese Art der Tätigkeit eig net ist das Beantworten von Kundenanfra gen per E Mail Die Option im Homeoffice tä tig zu sein wird bisher von rund 40 Prozent der dazu berechtigten Mitarbeiter genutzt für vor Ort benötigte Kollegen wie Handwer ker oder Hausmeister ist dies allerdings nicht umsetzbar Und In der nächstgelegenen städtischen Kita stehen den Angestellten der Messe Düsseldorf ein Viertel der insgesamt 60 Betreuungsplätze zur Verfügung Im Gegenzug unterstützt das Unternehmen die Kita ungefähr in Höhe einer Erzieherstelle Außerdem arbeitet die Messe mit einem Familienservice zusammen Dank dieser Ko operation können die Mitarbeiter der Messe Düsseldorf teilweise kostenfrei verschiedene Angebote nutzen etwa einmalige Aktionen wie Kinderbetreuungsangebote an Advents samstagen genauso wie die Notbetreuung an Streiktagen oder im Krankheitsfall von Kind oder Eltern Mitarbeiter die pflegebedürftige Angehörige haben und dabei Hilfe benötigen werden ebenfalls vom Familienservice unter stützt der auch Beratung bei Problemen Konflikten oder Lebenskrisen anbietet Beispiel Familienservice Der Stiefvater der die Mutter einer Mitarbeiterin pflegte er krankte schwer und musste kurzfristig ins Krankenhaus Inklusive Reha Aufenthalt blieb er längere Zeit in stationärer Behand lung Erschwert wurde die Situation dadurch dass die Eltern in einer anderen Stadt als die Kollegin und ihr Bruder leben Nachdem die Mutter fünf Wochen von ihren Kindern be treut wurde war die Belastung nicht mehr tragbar die Mitarbeiterin wandte sich an den Familienservice der Messe Düsseldorf Der Wunsch Unterstützung bei der Organisation eines Platzes zur Kurz zeitpflege Eine persönliche Betreuerin suchte im Wohnort der Eltern nach Einrichtungen zur Kurzzeitpflege rief dort an und machte konkrete Vor schläge Außerdem unterbreitete sie Anregungen zwecks eines Pflege Notrufdienstes für die Zeit nach der Kurzzeitpflege recherchierte freie Ka pazitäten Bei der Unterstützung zur Bewältigung des Haushalts bot der Familienservice ebenso seine Hilfe an www messe duesseldorf de PB 6 FOCUS TradeFairs Internation al 1 2019 DEUTSCHLAND Beruf und Privates verbinden In einer 2018 veröffentlichten Rangliste der familienfreund lichsten Arbeitgeber Deutschlands der Zeitschrift Freundin gelangte die Messe Düsseldorf unter die Top 100 Für die Messe Düsseldorf als Arbeitgeber ist Familienfreund lichkeit wichtig für die Motiva tion und Produktivität der Mitarbeiter For Messe Düsseldorf as an employer it s important to be family friendly to keep the workforce motivated and pro ductive Ph ot o M es se D üs se ld or f

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