Oval Site Redaktion Navigation Threads Channels 6 allgemein newwork Channel hinzufügen Direktnachricht Slackbot Antje von Dewitz Fabian Kienbaum Samir Ayoub Redaktion Leute einladen Apps Apps hinzufügen newwork 4 0 Nachricht an newwork hast wird dein Eckbüro hinfällig weil es jetzt New Work gibt Dagegen wehren sich vor allem die mittleren Führungsebenen Fabian Kienbaum Vielleicht noch ein Beispiel dafür wie sich Transformationskrisen bemerkbar machen Wir haben ein so genanntes Engagement Tool eingeführt mit dem wir über ver schiedene Dimensionen hinweg Puls Checks machen und das indirekt Auskunft über die Führungsqualität gibt Vier bis acht Fragen pro Woche Fragen wie Würden Sie das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen Haben Sie ein Verständnis davon wie die strategische Ausrichtung ist Können Sie die Arbeitslast mit Ihrem persönlichen Wohlbefi nden in Einklang bringen Und da fängt bei vielen Leuten wirklich das Selbst bild zu wackeln an Jemand war vielleicht 20 25 Jahre in der Beratung aktiv und 18 Stunden am Tag unterwegs Und nun fragt und sagt er sich Was hast du denn eigentlich über deine Arbeit hinaus Okay go and get a life Da kommen persön liche Weltbilder brutal ins Wanken Hierbei in alle Richtungen unterstützend zu wirken ist eine riesige Aufgabe Samir Ayoub Ich glaube auch dass an dieser Stelle einige aus steigen Ein Unternehmen verliert mit jeder Veränderung 10 oder 20 manchmal 30 Prozent der Mannschaft Veränderung ist nicht jedermanns Sache Antje von Dewitz Ja das kann ich alles bestätigen Es gibt da kein Schwarz und kein Weiß vielmehr muss man Grauschat tierungen fi nden um voranzukommen Die alten Strukturen in denen die Führungskräfte die Entscheider sind fi nden für solch komplexe Fragestellungen gar keine Lösungen Weil ihnen das Wissen fehlt Und Wissen muss auf Augenhöhe abgerufen werden Ich erlebe jetzt wie wir uns mit unserer neuen Kultur komplexen Herausforderungen stellen können zum Beispiel beim Th ema Nachhaltigkeit und ökologisch sinnvolle Liefer ketten Und wie gut wir in der Lage sind auf Veränderungen zu reagieren Oval Verändert sich denn auch die Wirtschaft Fabian Kienbaum Ja Wenn man die gesellschaftliche Debatte verfolgt rücken wir immer mehr vom momentanen Sharehol der Value ab Gewinnmaximierung ist nicht mehr das alleinige Primat Der Stakeholder View die gesellschaftsbezogene Kom ponente gewinnt an Relevanz Das heißt die sozialökologische Dimension wird immer größer Oval Vielen Dank für Ihre Zeit O About newwork Nice to read Erik Ringertz Frederik Emdén Harder Better Faster Stronger Führen ohne Hierarchie Das Netlight Prinzip der Un Führung www campus de KONFERENZRAUM s 40 190919 Oval Nr1 210x285 8 1 indd 40 02 10 19 11 43 ARBEITS KULTUR WANDEL Arbeit wird agiler individueller vielfältiger Wir begleiten Sie mit passendem Mobiliar Raumsystemen und inspirierenden Stilwelten Made in Germany koenig neurath com

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