buergerzeitung2014nr9 Seite 15

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bürgerzeitung Nr 9 November 2014 Seite 15 Andere Stellen Citymanagement Das Thema Führungskom petenz steht im Mittelpunkt des sechsten Arbeitgeber Ar beitnehmer Abends der Stadt Gunzenhausen am 20 No vember 2014 um 19 Uhr in der Stadthalle Gunzenhausen Führungskräfte spielen in Un ternehmen jeder Größe eine zentrale Rolle Ihre Aufga be ist es Verantwortung zu übernehmen analytisch und strategisch zu denken sowie Projekte zu initiieren und um zusetzen Sie müssen Verän derungen ermöglichen und vorantreiben sowie Mitarbeiter und Teams zu Leistung moti vieren und qualifizieren Als Referent für dieses span nende Thema konnte Michael Pellny gewonnen werden Ge schäftsführer des Weissmann Instituts eines der renommier testen Beratungsunternehmen für mittelständische Famili enunternehmen und Dozent an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen Michael Pellny war zehn Jah re lang als Deutschland Ge schäftsführer für Marketing und Vertrieb in einem inha bergeführten Produktionsun ternehmen tätig Er war zwei Jahre an der Hochschule Hei delberg Dozent für Innovati onsmanagement und leitete darüber hinaus zehn Jahre ein Consultingunternehmen für Immobilienentwicklung Er ver fügt über ein umfangreiches in der Praxis erprobtes Exper tenwissen in den Bereichen Strategie Kommunikation Führung und Arbeitgebermar ke In seinen unterschiedlichen Positionen und Aufgaben hat er das Arbeiten in Netzwerken professionalisiert In seinem Vortrag anlässlich des Arbeitgeber Arbeitneh mer Abends wird Pellny ins besondere auf die Führungs kompetenzbalance einer Es macht einfach Spaß Wir sind ein super Team es wird viel gelacht Ich freue mich immer wie der darauf hierher zu kom men Ein Ehrenamt im Diakoniekauf haus Gunzenhausen bedeutet Geselligkeit Abwechslung und das gute Gefühl etwas Sinn volles zu tun Viele ehrenamt liche Mitarbeiter unterstützen uns schon seit der Gründung des Kaufhauses vor bald acht Jahren Wir suchen ständig nach tatkräftiger Unterstüt zung für unser Team beson ders jetzt da die Eröffnung unseres großen Weihnachts marktes vor der Tür steht Ab dem 25 November 2014 wird es bei uns wieder kostengüns tige Weihnachtsgeschenke und Dekoartikel wie Christ baumkugeln Kerzenständer Lichterketten u v m geben Können auch Sie sich vorstel len an einem oder zwei Tagen der Woche vor oder nach mittags ehrenamtlich mitzu helfen Sie nehmen Spenden Am 25 November 2014 wird der Weihnachtsmarkt im Diakoniekaufhaus eröffnet Ehrenamt im Diakoniekaufhaus Sechster Arbeitgeber Arbeit nehmer Abend steht unter dem Motto Führungskompetenz Neben interessanten Informa tionen zum Thema Führungs kompetenz bietet der Arbeit geber Arbeitnehmer Abend aber auch wieder jede Menge Möglichkeiten zur Kontakt pflege und zum Gedanken austausch was wie der Gun zenhäuser Wirtschaftsförderer Andreas Zuber aus Erfahrung weiß von vielen Besuchern der bisherigen Arbeitgeber Ar beitnehmer Abende immer wieder als Grund für ihre Teil nahme genannt wird Anmeldungen zum Arbeitge ber Arbeitnehmer Abend sind bei der Wirtschaftsförderung Gunzenhausen unter wifoe gunzenhausen de bis zum 17 November 2014 möglich Ein Anmeldeformular steht im Internet auf den Seiten der Wirtschaftsförderung unter wirtschaft gunzenhausen de news arbeitgeber arbeitneh mer abend 2014 html zur Ver fügung an sortieren diese und helfen bei der Präsentation und dem Verkauf der Ware Auch wer Elektrogeräte prüfen kann oder gerne im Möbelprojekt mithel fen möchte ist herzlich will kommen Im Gegenzug bietet Ihnen das Ehrenamt eine sinn volle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem geselligen Team außerdem erhalten Sie Vergünstigungen im Kaufhaus Natürlich dürfen Sie gerne zur Probe mitarbeiten und dann entscheiden ob Ihnen die Be schäftigung gefällt Bei Inte resse wenden Sie sich bitte an Frau Grillenberger im Kaufhaus in der Leonhardsruhstraße 4 am Dienstag und Donnerstag von 9 bis 18 Uhr am Mittwoch und Freitag von 9 bis 12 30 Uhr oder telefonisch unter 09831 612156 Referent Michael Pellny Ge schäftsführer des Weissmann Instituts wirksamen Führungskraft ein gehen die aus verschiedenen Aspekten besteht Strategische Kompetenz Soziale Kompetenz Rolle der Führungskraft Change Management Kom petenz Kommunikative Kompetenz Methodenkompetenz