tion her eigentlich keine menschlichen Schwächen haben sollte Vorur teile schlechte Laune Vergesslichkeit Angst sich lächerlich zu machen und was uns sonst alles noch dazu verleitet schlechte Entscheidungen zu treffen Und so ist der simple Rechenknecht von damals aufgestiegen zur faszinierenden Künstlichen Intelligenz KI in der manche schon den leistungsfähigeren den besseren Menschen sehen Das ist aus mei ner Sicht allerdings derzeit noch eine Wunschvorstellung wie folgende Beispiele zeigen So dachte sich ein großes amerikanisches Unternehmen ein Computer müsse aufgrund der eben beschriebenen Eigenschaften ideal dazu geeig net sein nach bestimmten Kriterien aus einem großen Bewerberfeld eine unvoreingenommene Vorauswahl zu treffen Schon nach kurzer Zeit wunderte sich allerdings der Personalchef dass auf seinem Schreib tisch nur noch Bewerbungen von vorzugsweise weißen Männern lan deten Die meisten Farbigen und die Frauen hatte die KI aussortiert Ganz offenbar war Kollege Computer doch nicht so vorurteilsfrei wie gedacht und das Experiment wurde abgebrochen In einer gerade veröf fentlichten Studie des Büros für Technikfolgen Abschätzung des Bun destages zum Einsatz von KI in Einstellungsverfahren wird übrigens auch auf die Gefahr hingewiesen dass diskriminierende Muster durch algorithmische Systeme reproduziert und potenziert werden könnten Das Problem ist dass die Algorithmen mit denen Computer arbeiten versteckte Werturteile enthalten können die für die Betroffenen kata strophale Folgen haben können Eine erschreckende Darstellung findet man z B in dem Artikel Programmierter Rassismus in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung FAS vom 28 6 2020 S 39 In der Hannoverschen Allgemeinen Zeitung HAZ war vor einigen Wochen folgender Bericht zu lesen Ein Ehepaar beide in sehr gut be zahlten Berufen tätig und Eigentümer eines respektablen Hauses wollte einen Mobilfunk Vertrag abschließen Zu ihrer Überraschung wurde der Antrag abgelehnt weil die Bonitätsprüfung zu ihren Ungunsten ausgefallen war Eine Nachfrage bei Mitarbeitern des Unternehmens

Vorschau Aufschlüsse Nr. 78 Seite 44
Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.