wenden können und Gehör und Unterstützung finden Denn was alle Soldatinnen und Soldaten aller Dienstgradgruppen eint ist der gemein same Auftrag Deutschland dienen In der Praxis wird dieses Verständnis von Dienst und Treue allerdings seit einiger Zeit ausgehöhlt Dies geschieht nicht etwa von Seiten der Soldatinnen und Soldaten die sich womöglich verwahrten gegen derar tige Zumutungen sondern von Seiten der Politik Zwei Indikatoren seien hier beispielhaft genannt Mit der sog Soldatenarbeitszeitverordnung seit 2016 in Kraft wer den Soldaten durch den Gesetzgeber anderen Arbeitnehmern gleichge stellt Ihre Arbeitszeit wird auf 41 Stunden pro Woche begrenzt Über stunden sind möglichst zu vermeiden Nicht erst unter den Bedingun gen von Übungen Manövern Einsätzen oder Seefahrten führt das zu erheblichen Problemen und Belastungen von Soldaten die z B ab 16 00 Uhr irgendwo im Gelände oder auf See ihre Freizeit verbringen müs sen aber nichts damit anfangen können weil sie von einem entlegenen Truppenübungsplatz oder vom Schiff gar nicht weg kommen Nach Aussetzung der Wehrpflicht hat Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen die Linie vorgegeben dass die Bundeswehr als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und so um Nachwuchs zu werben habe Kom fortablere Unterbringung in der Kaserne Kinderbetreuung Home Office Teilzeit usw sollen dafür sorgen dass junge Menschen sich für eine Karriere in der Bundeswehr entscheiden Natürlich ist es erstrebenswert dass Beruf und Familie miteinander besser vereinbar werden Aber bestimmte Anforderungen des Soldat seins sind per se nicht familienfreundlich Aber lassen wir die Frage ob sich der Auftrag der Bundeswehr in der Praxis überhaupt mit Home Office verträgt einmal beiseite durch die Selbstdarstellung als normaler Arbeitgeber mit normalen Arbeitszeiten verändert sich die innere Blickrichtung Die Bundeswehr blickt nicht mehr als Einheit auf Dienst oder Arbeit

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