IM+io Sonderheft Seite 29

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Inhalt

16 Tipps für Start ups in der High tech industrie 29IM io Fachzeitschrift für innovation Organisation und Management 01 2013 und 3 mal pro Woche morgens zwischen 7 30 und 8 30 Uhr eine Frühstunde für Konversationseng lisch einlegen Heute bilden auch E Learning Angebote eine gute Hilfe Hier ist man zeit und ortsunabhängig und kann sich in der Freizeit oder bei einer Bahn fahrt über eine neue Fragestellung informie ren Jeder Gründer in einem Team ist zunächst einmal für seine Weiterentwicklung selbst verantwortlich Aber das Team muss auch darauf achten dass kein Mitglied in seiner Entwicklung gegenüber den anderen zu weit zurückfällt Deshalb müssen das Weiterbil dungsthema offen im Gründerteam disku tiert werden die Wissenslücken erkannt und entspre chende Maßnahmen aufgesetzt und den am besten geeigneten Teammitgliedern zugeteilt werden Sobald das Unternehmen größer wird ist das Ausbil dungsthema natürlich auch auf die Mitarbeiter aus zudehnen Hier gehört es dann zur Personalpolitik im Rahmen des Talentmanagements Gerade im Kampf um die besten Mitarbeiter war for talents sind Ausbildungsangebote ein wichtiger Akquisitionsfak tor zur Einstellung guter Mitarbeiter Auf jeden Fall gilt für Gründer Anstatt sich im Urlaub spießig von Animateuren in einem Ferien club unterhalten zu lassen sollte man lieber einen Managementkurs in den USA besuchen Aber eigentlich geht das auch nicht denn erstens macht ein Gründer in den ersten Jahren keinen Urlaub und zweitens ist der Kurs zu teuer denn wir wollen ja sparen Also bleibt da eher der kostenlose MOOC E Learning Kurs über Leadership wie er z B von der von mir ge gründeten IMC AG angeboten wird www opencourseworld de Gerade im Kampf um die besten Mit arbeiter sind Ausbildungsangebote ein wichtiger Akquisi tions faktor zur Einstellung guter Mitarbeiter