12 BGHM Aktuell 6 2017 Sicheres Gesundes Arbeiten Vorschlagwesen im Sinne eines kontinuierlichen Ver besserungsprozesses und den ganzheitlichen Ansatz bei der Arbeitsschutzopti mierung haben die Reiskir chener den Sicherheitspreis der BGHM erhalten Eine besondere Würdigung fin det Nadine Barsch Die Mit arbeiter erfahren dass ihr Engagement über den Be trieb hinaus Wertschätzung erfährt und die Kunden sehen dass bei uns Arbeits qualität auch Arbeitsschutz bedeutet qualifizieren Der Erfolg gibt ihr Recht Seit 15 Jahren gab es im Betrieb keinen meldepflichtigen Unfall mehr Viele Unfälle sind vorhersehbar und Gefahren wie Stolperfallen durch geeignete Maßnahmen zu beheben weiß BGHM Experte Drescher Wir Aufsichtspersonen können dem Unternehmer Zu sammenhänge erläutern und Verständnis schaf fen Dieser muss dann mit seiner Führungskultur dafür sorgen dass Arbeitsschutz von allen akzep tiert und umgesetzt wird Mit den Beschäftigten sprechen und sie motivieren sich einzubringen so kann Arbeitsschutz funktionieren gerade in einem Kleinbetrieb ohne eigene Abteilung dafür Unfallverhütung beginnt bei der Geschäftsführung und setzt sich in den Köpfen der Mitarbeiter fort Nadine Barsch vernetzt sich schaut wie sich andere Betriebe organisieren und holt sich Know how ins Haus Für ihr eigenes Arbeitsschutzma nagementsystem hat sie sich die Unterstützung der BGHM gesichert Die Ansprechpersonen der BGHM haben gemeinsam mit dem Unternehmen mögliche Sicherheitslücken ausfindig gemacht und bei deren Beseitigung unterstützt Für das eingeführte Arbeitsschutzmanagementsystem wurde der Betrieb schließlich mit dem Gütesiegel Sicher mit System ausgezeichnet organisieren Sicher und gesund bei der Arbeit das hat bei Barsch System Als Nadine Barsch den Betrieb übernahm war für die junge Frau klar Selbst ständigkeit bedeutet nicht dass man ständig selbst arbeitet Auch ich möchte in Urlaub fahren und vernünftige Arbeitszeiten haben Schließlich habe ich als Unternehmerin in Sachen Arbeitsbelastung eine Vorbildfunktion für meine Mitarbeiter Nur weil wir ein Kleinbetrieb sind müssen wir uns nicht krank zur Arbeit schlep pen Kurzerhand führte sie Stellvertretertage ein Nach dem Prinzip der Jobrotation übernimmt an diesen Tagen jeder Beschäftigte die Arbeit ei nes anderen Zusätzlich sind die Aufgaben aller Mitarbeiter im Wiki detailliert beschrieben und mit Videos hinterlegt Dieses Prinzip hat Barsch auch für ihre Kunden eingeführt Online können diese Video Tutorials zu Maschinen abrufen und finden mögliche Ursachen für eventuelle Störun gen beispielsweise wenn sie im Dreischichtbe trieb arbeiten und nachts nach einer schnellen Lösung suchen So müssen meine Mitarbeiter nicht rund um die Uhr zur Verfügung stehen er klärt Barsch Eine zukunftsweisende Idee fin det Drescher Durch eine organisierte Kommuni kation nach innen und außen ist es dem Betrieb gelungen den Arbeitsschutz systematisch in den Köpfen der Beschäftigten und Kunden zu veran kern ein Gewinn für alle Milena Bähnisch BGHM Auf der Vorschlags wand halten die Mitarbeiter Maßnah men fest die den Arbeitsschutz vor anbringen oder den Alltag erleichtern BGHM Mitarbeiter Martin Drescher berät Unterneh merin Nadine Barsch rund um das Thema Arbeits schutz

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