Leben Leistung 27BGHM Aktuell 1 2016 bestmögliche Therapie und Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben Es geht um optimale Hilfsmittelversorgung effiziente Schmerzthera pie und die bestmögliche Pflegesituation Die so genannten Krebs Sachbearbeiter sind aufgrund ihrer erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen daher auch häufig bei der individuellen Beratung von weiteren Schwersterkrankten eingebunden die z B an den Folgen einer Silikose leiden Diese Arbeit mit Krebs und anderen Schwersterkrank ten setzt die BGHM auch in Zukunft fort Diese individuelle und persönliche Betreuung wird als wesentlicher Baustein in das neue Berufskrank heiten Management BK Management integriert Berufskrankheiten vorbeugen Die BGHM wirkt mit allen geeigneten Mitteln der Gefahr entgegen dass eine Berufskrankheit ent steht sich verschlimmert oder wiederauflebt Kommt es trotzdem zu einer Berufskrankheit kümmert sich die BGHM um eine dauerhafte be rufliche und soziale Wiedereingliederung sowie eine selbstbestimmte Lebensführung Der Er halt des angestammten Arbeitsplatzes hat dabei höchste Priorität Diese Ziele sind selbstverständ lich ebenfalls Bestandteil des neuen BK Manage ments Bei allen Betroffenen deren aktueller Arbeits platz aus gesundheitlichen Gründen konkret ge fährdet ist wird eine persönliche bedarfsorien tierte und professionelle Beratung erforderlich Dieses sogenannte Profiling konzentriert sich insbesondere auf die Erwartungen und Bedürf nisse der Erkrankten Schnellstmöglich müssen das tatsächliche Krankheitsbild und die konkre ten Gefährdungen am Arbeitsplatz ermittelt wer den Dies bedarf einer zielorientierten Steuerung und Koordination mit dem BGHM Präventions dienst Ärzten und Arbeitgebern Sofern Arbeits bedingungen Ursache für die gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind sind die zu ergreifen den Maßnahmen mit allen Beteiligten abzustim men um insbesondere den krankheitsbedingten Arbeitsplatzverlust zu vermeiden Profiling in der Praxis Wie wird das in der Praxis umgesetzt Ein Bei spiel dafür ist die Atemwegssprechstunde die in zahlreichen Bezirksverwaltungen der BGHM genutzt wird um möglichst frühzeitig einer Chro nifizierung von obstruktiven Atemwegserkran kungen und damit einem drohenden Arbeitsplatzverlust entgegenzu wirken Die BGHM lädt den Versicherten gemeinsam mit seinem BK Manager zu einem Arbeitsmedi ziner oder Pulmologen ein um den bisherigen Krankheitsverlauf und die aktuellen Belastun gen am Arbeitsplatz zu be sprechen sowie die medizi nische Diagnose zu sichern In diesem Profiling erfassen die Ex perten die Gesamtsituation und legen im Team gespräch gemeinsam eine Strategie fest wie und mit welchen Maßnahmen im Rahmen der Indivi dualprävention und medizinischen Rehabilitati on Bedingungen geschaffen werden können um einen dauerhaften und ungefährdeten Verbleib am Arbeitsplatz zu erreichen Wenn die berufliche Tätigkeit nicht Ursache der Erkrankung ist dann liegt zwar keine Be rufskrankheit vor aber der Versicherte bedarf trotzdem sehr häufig einer medizinischen Reha bilitation oder gar Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben In diesen Fällen stellt das BK Ma nagement sicher dass sich ein anderer Versiche rungsträger z B die Deutsche Rentenversiche rung des Anliegens annimmt Mit dem BK Management setzt die BGHM also die erfolgreiche Arbeit aus der besonderen Be treuung der an Krebs erkrankten Versicherten fort und dehnt die positiven Erfahrungen des Reha Managements nach Arbeitsunfällen auf Berufskrankheiten aus Damit erhalten alle Versi cherten eine am individuellen Bedarf ausgerich tete bestmögliche Rehabilitation Thomas Grap BGHM Die BGHM wirkt mit allen geeigneten Mit teln der Gefahr entgegen dass eine Berufskrankheit entsteht oder sich ver schlimmert

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